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长期久拖的调查让私家侦探社工作失去价值

发表时间：2020年10月24日

雇员素质对一个私家侦探社的重要性不言而喻，侦探调查行业对服务经验丰富的调查员不会设定太多的规章制度，还可以给他们各种机会尝试各种不同调查事务，以提高调查取证的成功率。

要想做好调查取证工作，首先要找到调查的方法。调查也分为短期和长期，短期内有明显收获或经过长期积累才有收获需要采取什么方式？这就引发了对一个问题的思考：是做“数量”的工作好，还是做“质量”的工作好？

绍兴私家侦探社先简单说一下对这两件事的认识。我们理解的“数量”工作是短期内可以获得明显的收益，而追求“质量”的事情是短期内不一定有收益，但长期内可以获得更大的收益。 由于调查取证工作是一件有风险的事情，我们该如何取舍？

首先，如果一个侦探把时间和精力花在调查“数量”上，那他短期内不是更有价值吗？但另一个侦探将调查工作用在“质量”上，也许努力工作了几年，面临可能无法获得别人理解和认可的境遇。不同的想法决定了不同的后续行动和所有资源的倾斜和组织力。每一个侦探调查步骤都处于危险之中。我们在一个灰色的复杂世界里。没有绝对的善与恶。甚至善和恶本身的定义是模糊的。

人们分辨对错大多只看利弊，私家侦探做出决定往往也走不出这个逻辑。调查取证当中最先能面对的就是这只是暂时的方案，不具备竞争力，还会影响后续的工作。所有的构想都有它成立的先决条件，如果错过，可能就不成立。当有利的调查环境产生变化，时间拖得很久。整体大环境可能发生了变化，这时私家侦探社要做的事自然也没有价值了。